PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MERBAUJAYA INDAHRAYA KECAMATAN LAEYA KABUPATEN KONAWE SELATAN

Muslimin Z; Asri Djauhar; Nurul Umi Pausia

doi:10.54297/sjeb.v5i1.584

Muslimin Z Universitas Sulawesi Tenggara
Asri Djauhar Universitas Sulawesi Tenggara
Nurul Umi Pausia Universitas Sulawesi Tenggara

DOI: https://doi.org/10.54297/sjeb.v5i1.584

Keywords: Pelatihan Kerja-Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Merbaujaya Indahraya Kecamatan Laeya Kabupaten Konawe Selatan. Untuk mencapai tujuan tersebut digunakan data kualitatif dan kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Merbaujaya Indahraya Kecamatan Laeya Kabupaten Konawe Selatan. Yang berjumlah 33 orang. Pengambilan sampel menggunanakan sampel jenuh. Instrumen pengumpulan data menggunakan angket dengan skala likert dimana masing-masing telah di uji dan telah memenuhi syarat. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana menunjukan bahwa ada pengaruh positif antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Merbaujaya Indahraya Kecamatan Laeya Kabupaten Konawe Selatan. Dengan nilai t_hitung> t_tabeldengan demikian nilai signifikan < 0,05. Sehingga hipotesis yang diajukan dapat diterima. Berdasarkan hal tersebut menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Merbaujaya Indahraya Kecamatan Laeya Kabupaten Konawe Selatan.

References

Arianty, Nel, et al, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.
Medan : Perdana Publishing.
Bolung Rio Vicky, dkk, 2018. Pengaruh Pelatihan danKompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPMPD Propinsi Sulawesi Utara
Dessler, Gary. (2016). ManajemenSumber Daya Manusia. Jilid II. Jakarta : PT Indeks.
Fahmi, Irham, 2014. Analisis kinerja keuangan : Panduan Bagi Akademis, Manajer, dan Investor Untuk Menilai dan Menganalisis Bisnis dari Aspek Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, 2011.Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19.Semarang : Badan Penerbit Universitas Di ponegoro.
Ghozali, iman.2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang :Badan Penerbit Universitas DiPonegoro.
Kasmir, 2018.Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Praktik. (Edisi IV)
Depok : Rajawali Pers.
Lolowang, N. L., dkk, 2019. The Effect OfLeadership And Organizational Culture On Employee Performance That Is Educated By Motivation (Study On The Implementation Empowerment Programs In Jayapura City). ProblemsAnd Perspectives In Management.
Maarif, Kartika, 2014. Manajemen pelatihan. Bogor: PT. Penerbit IPB Press.
Mangkunegara, 2013.Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Marwansyah, 2014.Analisis Kinerja Pegawai. Jakarta: Bintang Aksara Group.
Muh Taufik, 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Keagamaan Kota Makassar.
Muslimin Z, 2017. Pengaruh Sifat Kepribadian Terhadap Identifikasi Sosial dan Kepemimpinan Transformasional Serta Kinerja Pegawai. Studi Pada Pemerintah.
Noratta, S.,&Prabowo, 2019. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan.
Octaviani, S. 2019. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.
Patricia, dkk (2014). “Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pengkreditan Rakyat Dana Raya”. Jurnal EMB. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado. Vol, 2 No.4 Desember 2014.
Patricia. M.S, dkk, (2014).Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya.
Priansa, Doni (2016). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.Penerbit : Alfabet. Bandung.
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta.
Ranti Puspita Sari, 2020.Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Penggadaian (persero) Cabang Pusat Palembang.
Rajagukguk, 2019.Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Deputi Direktur Bidang Keuangan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Barat. Akrab Juara, 4(1), 240–241.
Sembayang Br.Yulvitriani, 2022. Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Foof and Beferage Department The Hill Hotel & Resort Sibolangit. Vol 2 No.1
Sudrajat, A. 2020.Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di Arthindo Utama. Jurnal Akrab Juara.
Sugiyono, 2011.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2011.Metode Penelitian Bisnis : Bandung :CV Alfabeta.
Suharsimi, Arikunto, 2006. Metode Penelitian. Yogyakarta. Bina Aksara.
Supriyanto, dkk, 2013.Metodologi Penelitian. Sumber Daya Manusia. UIN Press, Malang.
Suryaman, E.A, 2018.Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Inoac Polytechno Indonesia. Jurnal Manajemen.
Sri Anggereni Ni Wayan Eka, 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Pengkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, vol 10 No.2
Tuhumena, F. M. et al. 2017. Pengaruh Program Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) kantor Wilayah V manado.
Wulandari Meidina, 2020. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi.

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MERBAUJAYA INDAHRAYA KECAMATAN LAEYA KABUPATEN KONAWE SELATAN

Abstract

References

Most read articles by the same author(s)